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“中年人不配轉(zhuǎn)行”：30歲轉(zhuǎn)行，還來得及么？

很多人想要轉(zhuǎn)行，是覺得自己在現(xiàn)在的領(lǐng)域混不下去了，想要換一個新的領(lǐng)域去嘗試。這其實(shí)并不是一個好的理由。

2019-06-21

注冊“有限責(zé)任公司”與“合伙企業(yè)”，納稅有何差異！

無論是在節(jié)稅方案中還是在節(jié)稅實(shí)踐中，我們經(jīng)常看到可以通過改變企業(yè)組織形式以達(dá)到節(jié)稅目的這句話。比如將有限責(zé)任公司變更為合伙企業(yè)或個人獨(dú)資企業(yè)等等。那么，不同組織...

2019-06-20

虛開發(fā)票已！調(diào)銀行賬戶、進(jìn)銷比對全面稽查，老板和會計(jì)慌了

虛開發(fā)票已死！調(diào)銀行賬戶、進(jìn)銷比對全面稽查，老板和會計(jì)慌了

2019-06-19

建筑行業(yè)！企業(yè)稅務(wù)稽查4大自查清單

過建筑業(yè)財(cái)務(wù)的都深有感觸：建筑業(yè)會計(jì)是真難當(dāng)！因?yàn)榻ㄖI(yè)的毛病太多了！虛列成本、虛開發(fā)票、公轉(zhuǎn)私、無發(fā)票報(bào)銷、不愿意交所得稅、不給農(nóng)民工買社保、管理人員...

2019-06-18

如何設(shè)計(jì)人力資源外包項(xiàng)目，降低企業(yè)的用工成本？

隨著人力資源外包項(xiàng)目的常態(tài)化，HR普遍面臨人力資源外包項(xiàng)目的設(shè)計(jì)問題。從我參與的各類人力資源外包項(xiàng)目來看，人力資源外包項(xiàng)目越來越多樣化，一個成功的人力資源外包項(xiàng)...

2019-06-17

社保入稅最新消息！這5種規(guī)避社保費(fèi)的方式千萬別用！將嚴(yán)查

首都北京近日公布社保入稅通知，社保入稅離我們還遠(yuǎn)嗎？

2019-06-15

3分鐘！讀懂“勞務(wù)派遣”和“人力資源外包”的財(cái)稅處理差異

“營改增”以來，“勞務(wù)派遣”和“人力資源外包”的概念很容易讓人混淆不清，許多財(cái)務(wù)人員對二者增值稅的財(cái)稅處理也是頭疼不已，本文將從五方面來具體分析兩者的財(cái)稅處理差...

2019-06-14

勞務(wù)派遣與人力外包的區(qū)分及涉稅處理實(shí)務(wù)

本文通過案例為您解析實(shí)務(wù)中易混的“勞務(wù)派遣”與“人力資源外包”，在概念、稅率、征收率、發(fā)票開具上有什么區(qū)別，通過對比分析幫助大家更好地掌握這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)的增值稅處理...

2019-06-13

企業(yè)未足額繳社保，導(dǎo)致工傷待遇降低，應(yīng)如何處理？

社保轉(zhuǎn)移，一般分為三種情況：異地轉(zhuǎn)移、同城轉(zhuǎn)移、斷繳補(bǔ)繳

2019-06-11

靈活用工，讓企業(yè)變得輕松！

經(jīng)濟(jì)前景未卜，新勞動法出臺、創(chuàng)新跨界加速、人才缺口放大……，企業(yè)需要既能嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)與成本、又要支持業(yè)務(wù)快速成長。如何完成這個艱巨的任務(wù)呢？

2019-06-10

企業(yè)未足額繳社保，導(dǎo)致工傷待遇降低，應(yīng)如何處理？

HR問：如果企業(yè)未按本人工資繳納社保，發(fā)生工傷后有等級，導(dǎo)致相關(guān)待遇降低，員工是否可以主張單位根據(jù)本人工資補(bǔ)差嗎？

2019-06-06

跳槽的致命傷不是窮，是社保斷了，補(bǔ)都沒有用！

2019-06-05

為什么現(xiàn)在國企和許多的行政事業(yè)單位都搞業(yè)務(wù)外包？

為什么現(xiàn)在國企和許多的行政事業(yè)單位都搞業(yè)務(wù)外包？從主觀上有兩個原因，從客觀上有兩個原因。導(dǎo)致這項(xiàng)“過渡性”政策，成為一些企事業(yè)單位的“流行”用工模式，人為造成用...

2019-06-04

離職證明被單位寫了離職原因，導(dǎo)致員工無法找到工作，是否違法？

必須要提醒的是，離職證明的主要作用是為了證明勞動者和用人單位的勞動關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，如果單位在員工的離職證明上進(jìn)行一些評價(jià)或者離職原因的告知，那么將會不利于...

2019-06-01

社保在2個單位同時(shí)交了，到退休合并繳費(fèi)，基數(shù)會高嗎？

社保在兩個單位同時(shí)繳，會產(chǎn)生怎樣的后果呢？可不可以領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金？會不會出現(xiàn)退休時(shí)合并計(jì)算養(yǎng)老金的情況？退休時(shí)，是不是將繳費(fèi)基數(shù)合并？

2019-05-31

企業(yè)不折騰，員工多拿錢！“靈活用工”大爆發(fā)

近幾年來，“靈活用工”成為一個高熱度詞匯。從就業(yè)形勢嚴(yán)峻到社保入稅加重企業(yè)壓力，靈活用工模式開啟好像已經(jīng)被默認(rèn)為一把扭轉(zhuǎn)乾坤的鑰匙。

2019-05-30

不做背景調(diào)查，HR可能要背鍋

現(xiàn)在新員工入職大部分都是需要進(jìn)行員工背景調(diào)查的，員工背景調(diào)查也是為了進(jìn)一步了解入職工在上家單位的工作狀態(tài)，入職調(diào)查對于用人單位來說也是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一種方式，所以入...

2019-05-29

中午下班后騎電動車去吃飯路上摔傷是不是工傷？（高院再審案例分析）

今天小編給大家?guī)硪黄P(guān)于工傷判定的案例分析：

2019-05-28

2019年起，個人賬戶將被嚴(yán)查，多家企業(yè)已經(jīng)被罰！

2019年已經(jīng)過了三分之一了，還有不少企業(yè)為了少繳稅，試圖利用私人賬戶來“避稅”。提醒：2019年稅務(wù)稽查，不僅要查公司的賬戶，更會重點(diǎn)稽查...

2019-05-27

員工自愿放棄繳納社保，企業(yè)就可以不繳社保嗎？

很多企業(yè)面臨著這樣的一些問題。一些企業(yè)職工尤其是年輕職工，不愿意繳社保，只希望工資高一些。如果職工自愿放棄繳納社保，企業(yè)可不可以就不繳了呢？

2019-05-24

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注冊“有限責(zé)任公司”與“合伙企業(yè)”，納稅有何差異！

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勞務(wù)派遣與人力外包的區(qū)分及涉稅處理實(shí)務(wù)

企業(yè)未足額繳社保，導(dǎo)致工傷待遇降低，應(yīng)如何處理？

靈活用工，讓企業(yè)變得輕松！

企業(yè)未足額繳社保，導(dǎo)致工傷待遇降低，應(yīng)如何處理？

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為什么現(xiàn)在國企和許多的行政事業(yè)單位都搞業(yè)務(wù)外包？

離職證明被單位寫了離職原因，導(dǎo)致員工無法找到工作，是否違法？

社保在2個單位同時(shí)交了，到退休合并繳費(fèi)，基數(shù)會高嗎？

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中午下班后騎電動車去吃飯路上摔傷是不是工傷？（高院再審案例分析）

2019年起，個人賬戶將被嚴(yán)查，多家企業(yè)已經(jīng)被罰！

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